Corrigiendo.es para jefes de departamento LOMLOE
Corrigiendo.es para jefes de departamento LOMLOE
El jefe de departamento es la pieza clave en la coordinación LOMLOE. Si tienes que asegurar que los profesores de tu departamento aplican criterios coherentes, calibran entre sí y entregan informes con la misma estructura, Corrigiendo.es te facilita el trabajo en lugar de añadirte tareas.
Problemas típicos del jefe de departamento
- Profesores aplicando criterios LOMLOE con varas distintas.
- Plantillas de evaluación distintas para una misma materia.
- Imposibilidad de comparar resultados entre grupos.
- Programación didáctica que nadie sigue en la práctica.
- Reuniones de departamento sin documentación útil de los acuerdos.
- Reclamaciones de familias que escalan por inconsistencia entre profesores.
Funciones específicas para jefes de departamento
1. Rúbricas compartidas
Crea una rúbrica una vez en el departamento y se aplica en todas las clases de los profesores miembros. Cambios versionados con historial: si modificas en marzo, el resto se actualiza al momento.
2. Plantillas de informe competencial comunes
Estructura idéntica para los informes que reciben las familias de distintos grupos. Cambia el contenido (individualizado por alumno) pero no la apariencia ni la jerga.
3. Panel agregado de criterios trabajados
Visión por materia y curso: ¿qué criterios LOMLOE ha trabajado cada profesor durante el trimestre? Detecta criterios "huérfanos" sin evaluar antes de la junta.
4. Modo calibración entre profesores
Tres muestras corregidas por separado. La herramienta presenta los niveles asignados por cada profesor lado a lado y resalta divergencias. Documenta la conversación de calibración en acta.
5. Actas de departamento estructuradas
Plantilla con: criterios trabajados, instrumentos comunes, calibración hecha, situaciones especiales, decisiones pedagógicas. Se firma electrónicamente por todos los miembros.
Flujo anual recomendado
Ver artículo completo: Programar en departamento LOMLOE: cómo coordinarse sin caos.
Resumen:
- Septiembre: acordar criterios, pesos, plantillas. Calibración inicial.
- Octubre-diciembre: reuniones mensuales breves de seguimiento.
- Enero: calibración a mitad de curso. Ajustes.
- Febrero-mayo: seguimiento mensual.
- Junio: evaluación final consensuada + auto-evaluación de la programación.
Precios para departamento (sin plan centro completo)
Si tu centro no quiere aún plan centro completo pero tu departamento sí, podemos activar plan departamento:
- Mínimo 3 cuentas Premium con descuento -20%.
- Plantillas y rúbricas compartidas.
- Panel del jefe de departamento.
- Sin contrato institucional (es decisión del centro, no del departamento solo).